PESQUISAS

 
Capa Pesquisa Real Impacto do Talento: …as Organizações emergentes aplicam o potencial de seus talentos?

O Real Impacto do Talento: …270 milhões de Talentos impulsionam o sucesso do negócio?
2018

Sobre o estudo - 3
É realmente tão simples engajar 270 milhões? - 5
Quatro prioridades para gerir o talento com sucesso - 7
Engajamento do Líder - 9
Base em Negócios - 11
Planejamento Estratégico - 13
Estudo brasileiro I/II quando no caminho... - 14
Mentalidade de Sucesso - 15
Estudo brasileiro II/II ... você tem o poder dos emergentes - 16
Olhe para frente, (re)aprenda a permanecer pequeno - 17
Apêndice - 18
Sobre a equipe – 19

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CONHEÇA NOSSO ACERVO DE PESQUISAS

Capa Ebook Pesquisa Viabilizando o crescimento Sustentável

Questões Críticas na Gestão do Capital Humano
Talentos - Viabilizando o Crescimento Sustentável
3ª Edição – 2017

MicroPower

Sobre a Pesquisa – Metodologia - 4
Sobre a Pesquisa – Histórico - 5
10 Questões Críticas – 2016 - 6
Sobre os Participantes - 7
Constatações - 10
Liderança e Cultura - 11
Mercado e Estratégia - 12
Talento e Gestão do Capital Humano - 13
Temas prioritários - 15Intenção de Investimentos - 16
Conclusões - 18
Maiores Informações - 20
Biblioteca Learning & Performance Brasil - 21

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Anuário 2016

Questões Críticas na Gestão do Capital Humano
Ações e Intervenções
3ª Edição – 2017

MicroPower

Sobre a Pesquisa - 4
Sobre os Participantes – 5
Performance das Organizações Participantes - 8
Análise das 10 Questões Críticas - 9
Conclusões - 30
Mais informações – 33
Biblioteca Learning & Performance Brasil - 34

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Ebook Melhores Práticas

Aplicação das Melhores Práticas de Gestão de Performance e Percepção sobre os Obstáculos ao Desempenho
Uma visão Latino-americana
7ª Edição - 2017

MicroPower

Introdução e Agradecimentos - 2
Índice - 3
Sobre a Pesquisa - Histórico - 4
Sobre a Pesquisa - Objetivos - 5
Sobre os Participantes - 6
Perspectiva de Resposta - 10
Parte 1 - Melhores Práticas de Gestão de Performance - 12
Parte 2 - Obstáculos ao Desempenho - 24
Parte 3 - Aspectos Regionais - Obstáculos mais frequentes - 37
Maiores Informações - 49

DOWNLOAD PT-BR DOWNLOAD ES-ES
Anuário 2016

The Real Impact of Talent: …if 270 million talents drive businesses’ success
(English)
2017

About the Study - 1
Is it really that simple to engage 270 million?- 3
Four priorities to manage talent successfully- 4
Grow responsible people managers - 7
Build credibility from the top - 9
Ask your talent to help plan business-driven succession - 11
Dare to empower and celebrate both individuals and teams - 13
Looking ahead, (re-)learn to stay small - 15
Appendix - 16
About the Team – 17

DOWNLOAD EN-US
Anuário 2016

Viabilizando a Alta Performance
Superar 100%
Julho - 2016

MicroPower

Introdução - 4
Fundamentação - 5
Divisões deste Estudo - 7
Dados e Performance das Organizações - 8
Viabilizando a Alta Performance - 12
O Papel de T&D - 13
Estratégia - 15
Liderança - 19
Cultura - 23
Análise - 26
Desenho - 29
Adoção - 33
Métricas - 37
Tecnologia - 40
Aplicação dos 7 subsistemas de Gestão Estratégica de Pessoas - 44
Aplicação dos Componentes do Learning & Performance Ecosystem - 48
Aplicação de Tecnologia - 51

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Anuário 2016

Desenvolvimento Acelerado de Talentos nas Organizações de Alta Performance
5ª Edição - 2015

O contexto de negócios da atualidade e dos próximos anos - 8
A Universidade Corporativa Ampliada - 21
Direcionadores da Alta Performance - 33
Praticando a Alta Performance - 40
Melhores Práticas em Gestão de Performance - 61
Desenvolvimento de Talentos na era da Sustentabilidade - 75
O papel do Gestor de Alta Performance - 79
Empresas de Alta Performance, Vice Versa, Líderes de Alta Performance - 84
Empresas Familiares Desafios para Alcançar a Alta Performance - 87
A Arte de Inovar ao Contratar - 95
Desdobrando a Estratégia em Objetivos que Comprometam as Pessoas
e a Empresa em Alcançar os Resultados tão Esperados - 105
Excelência em Gestão: Imperativo para o Alto Desempenho Organizacional - 114
Utilizando e Implantando Métricas nas Organizações de Alta Performance - 119
Gestão de Pessoas por Competências - 122
Feedback - uma poderosa ferramenta de gestão - 132
Gamification - 136
Empresas Inteligentes - 138
Aprendizado e Conhecimento - 152
Action Learning Viabilizando a Alta Performance - 156
Coaching e Mentoring - 166
Carreiras - 177
Remuneração Estratégica - 186
Remuneração Responsável - 199
Tecnologia para Instrumentalizar a Gestão e o Desenvolvimento de Talentos - 207
Referências Bibliográficas - 211
Quem fez este livro – Autores - 214
Biblioteca Learning & Performance Brasil - 223

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