Universidade Corporativa Ampliada

Edição 358 | de 7 a 21 de dezembro de 2015

ISSN 1983-5426
 

O bom relacionamento com os clientes é um dos objetivos principais da MicroPower. Faz parte de nossa essência buscar compreender todas as suas necessidades e o que faz diferença em seus negócios. Leia Mais

 
 

A importância do diálogo do desempenho
Por Felipe Westin

 
     
 

Existem vários modelos de sistemas de Remuneração que podem ajudar nos resultados do negócio. Basta utilizar estes sistemas de forma estratégica, desenhando-os de tal forma, que estimulam as pessoas na produção de determinado resultado.

 
 
 

O Prêmio Learning & Performance Brasil, criado em 2012, contempla 10 anos de experiência do Prêmio e-Learning Brasil, as práticas e tendências pela melhoria, de forma sustentável, da produtividade das Pessoas e da competitividade das Organizações em operação no Brasil, e visa incentivar essas Organizações e seus Colaboradores a implantarem a prática da Alta Performance, a compartilharem suas experiências com a integração e o aperfeiçoamento dos sete subsistemas da Gestão Estratégica do Capital Humano e a adotarem, quando aplicável, as Fontes de Conhecimento e Soluções Consultivas e Tecnológicas.

 
 
Confira as últimas notícias do Blog MicroPower
José Caires, da Serasa Experian, fala sobre a parceria de 13 anos com a MicroPower
O que o e-Learning pode fazer para "levantar" seus colaboradores
Como criar um e-Learning realmente engajador
Alta Performance: invista no fortalecimento da cultura empresarial
Como criar treinamentos e conexões globais
Michael Feitosa, da Claro, fala sobre a parceria com a MicroPower
MicroPower recebe o "III Prêmio Sulsancaetanense da Excelência em Gestão"
As vantagens do microlearning
Aprendizado: sua empresa está preparada para o e-Learning?
   
  +veja

Youtube Twitter Facebook
 

 

Edições Anteriores

 
Caso você não queira mais receber este e-mail, clique aqui e altere seu cadastro.