Fotografia do Vicente Falconi

Vicente Falconi

Patrono do Prêmio Learning & Performance Brasil 2019/2020

Sócio Fundador e Membro do Conselho da FALCONI – Consultores de Resultado

19/08/2019

19h às 22h30

Renaissance São Paulo Hotel - Alameda Santos, 2233

SOBRE O PRÊMIO

18
ANOS

Reconhecendo as melhores práticas em e-Learning,
Alta Performance e Transformação Digital dos Negócios

O Prêmio Learning & Performance Brasil é uma evolução do Prêmio e-Learning Brasil, que promove o compartilhamento das melhores práticas em Desenvolvimento de Talentos e Gestão de Performance desde 2012, e já reconheceu mais de 150 projetos desde então, e tem como Propósito:

“Promover no Brasil o desenvolvimento dos projetos de Transformação Digital de Negócios, através da apropriação das Tecnologias por parte das Pessoas, melhorando continuamente sua Produtividade a partir do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências, para potencializar a Alta Performance, os Resultados e a Competitividade das Organizações, de forma Sustentável, e com respeito a Diversidade Humana.”

FOCO DOS PROJETOS

O Prêmio Learning & Performance Brasil avalia os projetos em seis focos: Learning, Performance, Learning & Performance, Learning & Performance Ecosystem, Extended Corporate University e Business Digital Transformation.

Learning Apenas o subsistema de Aprendizado.
Performance Um ou mais dos subsistemas: Objetivos/Metas, Performance Organizacional e Humana, Competências e Especialidades, Sucessão & Carreira.
Learning & Performance Além do subsistema de Aprendizado, um ou mais dos seguintes subsistemas: Objetivos/Metas, Performance Organizacional e Humana, Competências e Especialidades e Sucessão & Carreira.
Learning & Performance Ecosystem Contemplando a evolução da estrutura de Treinamento & Desenvolvimento das Organizações, de Tradicional para Transformacional, para atender às demandas do negócio em 8 (oito) perspectivas: Estratégia, Liderança, Cultura, Análise, Desenho, Adoção, Métricas/Indicadores e Tecnologia, nos 4 (quatro) estágios de maturidade: 1- Tradicional, 2- Avançado, 3- Estratégico e 4- Transformacional, onde as ações de T&D impactam as mudanças e inovações da organização. O material de referência "Learning & Performance Ecosystem" para o entendimento deste tópico encontra-se na Biblioteca Learning & Performance Brasil.
Extended Corporate University De forma integrada, dois ou mais dos sete subsistemas: Recrutamento & Seleção por Competências/Valores, Objetivos/Metas, Performance Organizacional e Humana, Competências e Especialidades, Aprendizado, Sucessão & Carreira, Remuneração Estratégica, com: Fontes de Conhecimento e/ou Soluções Consultivas, e/ou Soluções Tecnológicas.
Business Digital Transformation Contemplando as experiências das Organizações em operação no Brasil, com a apropriação por parte das Pessoas das aplicações integradas das tecnologias atuais e emergentes, para o desenvolvimento de Ofertas e Negócios Digitais.

COMO SEU PROJETO É CLASSIFICADO

Os projetos são avaliados individualmente e não concorrem entre si.

São classificados como: Iniciativa de Sucesso, Referência Nacional e Destaque Nacional.

Destaque Nacional

Troféu Destaque Nacional

Projetos que apresentam práticas inovadoras e merecedoras de Menção Especial.

Referência Nacional

Troféu Referência Nacional

Os projetos cujas práticas compartilhadas elevam o nível de maturidade do Aprendizado, Desempenho e Transformação Digital do Negócio.

Iniciativa de Sucesso

Troféu Iniciativa de Sucesso

Atende os objetivos estabelecidos pela sua organização.

BENEFÍCIOS PARA AS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Análise de maturidade do projeto inscrito

Apresentação do projeto no Congresso Learning & Performance Brasil

Duas inscrições para o Congresso Learning & Performance Brasil

Dois vouchers para a cerimônia de premiação

Publicação do resumo do projeto e anúncio de uma página no Anuário Learning & Performance Brasil

Publicação do projeto na íntegra no eBook do Prêmio, divulgado para a base do Institute for Learning & Performance, blog e redes sociais

Troféu de acordo com a classificação final de seu projeto

O reconhecimento interno e externo potencializa o sentimento de realização e orgulho

INSCRIÇÕES

Faça sua inscrição no Prêmio Learning & Performance Brasil 2019/2020 até o dia 17 de Junho de 2019.

INSCRIÇÕES PARA ENTIDADES DE APOIO
ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA VISUAL

Um dos pilares da Alta Performance é o respeito à diversidade humana.

Não por acaso, esse é um dos temas em destaque na agenda do Prêmio Learning & Performance Brasil 2019/2020.

Contribua para o desenvolvimento de pessoas com deficiência visual em nosso país.

VEJA COMO FOI
A EDIÇÃO DO PRÊMIO L&PB 2018/2019

Anuário Learning & Performance Brasil Edição 2018/2019

Anuário Learning & Performance Brasil Edição 2018/2019

O Congresso Learning & Performance Brasil apresenta o tema Business Digital Transformation e as tendências em aprendizado corporativo. O Virtual Vision celebra 20 anos, com edição especial e reconhecimento de parceiros e Organizações. Paula Bellizia, Presidente da Microsoft, é homenageada como Patronesse da edição 2018/2019 do Prêmio Learning & Performance Brasil; Tenente-Brigadeiro do Ar Nivaldo Luiz Rossato, Ana Paula Assis, Luiz Carlos Trabuco Cappi e Alair Martins do Nascimento são homenageados como Personalidades do Ano.

REALIZAÇÃO

Institute for Learning & Performance
MicroPower

PROMOÇÃO